公司经济不好要裁员,各种搞我就是想赶我走,这种情况不是我自愿离职的,属于被迫辞职,可以获得赔偿金吗

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劳动者被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿的情形包括:   1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   2.未及时足额支付劳动报酬的;   3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   5.因下列情形致使劳动合同无效的,包括:   以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;   违反法律、行政法规强制性规定的;   法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。