用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金?

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用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;对负有保密义务的劳动者,用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金; 除这两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。