未签劳动合同就因工负伤了,能得到补偿吗? 未签劳动合同 因工负伤 1年前 34人浏览 分享到 法猫猫 您从实际工作之日起与用人单位建立劳动关系,即使未订立劳动合同,只要您能证明存在事实劳动关系且依法被认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。