事实劳动关系有哪几类?

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事实劳动关系通常有以下几种: 【1】没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 【2】用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系; 【3】劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系; 【4】以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等合同; 【5】劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。