哪些劳动合同不能够签订?

1年前 10人浏览
分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

劳动者不能与用人单位签订以下劳动合同: 【1】口头合同:双方只有口头意向承诺,碍于情面或觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可; 【2】简单合同:内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束; 【3】“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同:只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益一笔带过,且不征求务工者意见; 【4】抵押合同;用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班; 【5】双面合同:用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份是合法、规范的假合同,应付检查,实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有,实际执行; 【6】“生死”合同:用人单位为了逃避责任,在合同中要求劳动者“出现伤病自理,如有意外企业概不负责”等; 【7】“卖身”合同:用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”,并利用这些条款要求劳动者加班加点,使强迫劳动成为合法,有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间,剥夺了劳动者的人身自由。