用人单位因我不服从加班安排而解雇我,怎么办?

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用人单位不能强迫劳动者加班,用人单位以劳动者不服从加班安排为由将其辞退,是违法的。如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者想离开该单位或因客观原因无法继续工作,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金怎么计算?