未满一个月辞职,只按照最低工资标准发工资合法吗? 发工资 最低工资 1年前 40人浏览 分享到 法猫猫 即使未满一个月辞职,也应当按照合同约定的工资标准发工资,计算方法为:未上满一个月则该月工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。