增加工作量却不加工资能要求赔偿吗?

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增加工作量却不加工资能否要求赔偿需要分以下情况讨论: 【1】如果现在用人单位只是适当增加些许工作并没有给您造成太大影响的,用人单位可以不给您加工资。此时如果您主动提出离职并要求经济补偿金的,获得支持的可能性不大; 【2】如果增加工作量使您不能较好完成现在的工作或者使您的工作时间延长的,您可以向单位提出安排适当加班,并支付加班工资。如果单位安排了您加班却不支付加班工资的,您可以提出离职并要求经济补偿金。经济补偿金怎么计算?