用人单位拖欠工资,未签劳动合同,申请仲裁可以获得哪些赔偿?

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用人单位拖欠工资,未签劳动合同,您可以获得: 【1】拖欠的劳动报酬; 【2】未签劳动合同的双倍工资差额(从入职第二个月到入职一年期间,即1-11个月工资不等); 【3】如果您要求解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿金,如果用人单位违法解除劳动关系,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金, 经济补偿金怎么计算?; 【4】未休年休假工资(3倍工资-用人单位正常支付的工资=2倍工资) 应休未休的年休假工资支付标准?