裁员要提前通知吗?

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如果由于用人单位自身的原因(生产经营状况发生严重困难),或者由于第三方的意外情况,导致用人单位认为必须与您解除劳动合同,那么,用人单位应提前30日以书面形式通知您或者额外支付劳动者1个月工资后,方可解除劳动合同,并向您支付经济补偿金。