退休返聘人员受伤,可以认定为工伤吗?

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您作为退休返聘人员,在工作中因工作原因受伤,因您已不是劳动法范畴的“劳动者”,所以不能认定为工伤,也不能享受相应的工伤保险待遇。您与公司形成的关系为一般的劳务关系或雇佣关系。对于因受伤期间产生的误工费、医疗费等相关费用,您可以向法院起诉,让公司支付相应的赔偿。