医疗期内,停发工资怎么办?

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职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位在医疗期内停发、克扣工资的,可以选择向劳动保障部门举报或是直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。