法猫猫

用人单位不得强迫劳动者劳动，不得以违约金为由，约定必须工作的年限，即使有约定也是无效的。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。