未签劳动合同,发生工伤事故怎么办?

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未签劳动合同的劳动者,待劳动关系确定之后,就可以依据正常的流程认定工伤并索赔了。用人单位没有办理工伤保险的,可以在评定伤残后依据《工伤保险条例》规定的项目计算出具体赔偿额,向用人单位要求赔偿。未签订劳动合同,如何申请工伤认定?