未签劳动合同,患职业病怎么办? 未签劳动合同 职业病 1年前 31人浏览 分享到 法猫猫 未签劳动合同的劳动者,只要能够证明存在劳动关系,待确定为患职业病后,就可以享受相关的工伤待遇。用人单位没有办理工伤保险的,可以要求用人单位赔偿。