用人单位不实行同工同酬怎么办?

分享到 QQ空间 微博 微信
法猫猫 法猫猫

如果劳动者的工作岗位,工作内容相同,且在相同的工作岗位上付出了与其他劳动者同样的劳动工作量,并就同样的工作量取得了相同的工作业绩,那么,劳动者就能享受到同工同酬的待遇,但是用人单位可以根据劳动者的资历、技能,对同一工资区间进行调节。如果相同岗位的工资相差较大,劳动者可以: 【1】与所在单位协商,要求支付相应的工资差额; 【2】协商不成时,带上身份证以及相关证据到劳动局监察大队投诉; 【3】向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 【4】对仲裁裁决不服的,可向法院起诉。