法猫猫

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。否则，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁。