提前辞职,用人单位要求赔偿,怎么办?

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劳动者提前辞职,用人单位只能就以下情形要求赔偿: 【1】在培训服务期约定违约金; 【2】在竞业限制约定中约定违约金; 【3】劳动者给用人单位造成经济损失。 除此之外,您无需理会用人单位的无理要求。如果用人单位不让您离职,您可以点击链接 我提出辞职很久了,但公司就是不开离职证明怎么办?获取回复。