员工用微信辞职有效吗?

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员工辞职在试用期内须提前3天口头或书面形式通知用人单位,转正后须提前30日以书面形式通知用人单位。根据法律规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,员工通过微信、电子邮件、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职,合法有效。 注意:对于员工而言,基于电子数据瞬间传送的特性,通过电子邮件、微信、短信辞职前需慎重考虑,以免后续产生纠纷。