劳动仲裁程序是怎样的?

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①提起仲裁 劳动争议当事人提起仲裁时,应当提交书面申请书,起诉状应当列明申请人、被申请人情况、仲裁请求、事实和理由,也可以写明证据、证据来源和证人姓名。 ②受理 劳动仲裁委接到仲裁申请书后,应当在5个工作日内进行审查,对于符合下列条件的案件予以受理:申请人是劳动关系中的一方当事人,与本案有直接利害关系;有明确的被申请人,且被申请人为劳动关系的另一方当事人;有具体的诉讼请求和事实、理由,并且5个工作日送达受理和开庭通知书给当事人。 ③开庭 ④庭前调解 调解是审理劳动争议案件的法定必经程序,在做裁决前,应当先对当事人双方的争议进行调解。调解成功的制作调解书,调解书一经当事人双方签收便发生法律效力。 ⑤判决 对于调解不成的,仲裁委应当依法做出裁决。