公司经济不好要裁员，各种搞我就是想赶我走，这种情况不是我自愿离职的，属于被迫辞职，可以获得赔偿金吗
法律顾问
2018-06-01 浏览 3961
劳动者被迫辞职，用人单位需要支付经济补偿的情形包括：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.因下列情形致使劳动合同无效的，包括：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政法规强制性规定的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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