你好,我最近想以公司没签劳动合同以及拖欠工资两个理由想对公司提起劳动仲裁,但我上网查了一下发现我的证据不是很充分且没有条件收集更多证据,因为我只在公司干了三个月,公司也一直没有给我打钱,现在不知道怎么做了,希望有人解答一下我的问题。谢谢!

法律顾问 2018-06-13 浏览 5161
首先您得想办法证明您跟公司存在劳动关系,如果没有工资条及劳动合同,也可以使用其它材料证明,比如社保缴纳记录、公司向您发放的“工作证”、“服务证”等证件、您填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等),甚至是载有您的名字的用人单位的各种实体文件;也可以是用人单位下发工作任务单、介绍信、签到表等书面资料。 另外您还可以请求同事作为证人证词,或者录音录像、甚至聊天记录等电子记录,都可以作为劳动仲裁的合法证据。最后,您也向劳动监察部门求助,让其帮助您搜集有利的证据。希望可以帮到您!

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