你好,55岁开始在一工厂就职,期间没有劳工合同和保险,工作10年后于65岁被解聘,请问是否可以得到劳动赔偿和退休金?

法律顾问 2018-06-15 浏览 2250
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、要求公司缴纳社保,如果您因此解除合同,可以要求经济补偿。 2、自没有签订合同的第二个月起至一年内,您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。 3、累积缴纳养老保险费满15年可以领取养老金。

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