哪些情况下可以获得经济补偿金?

法律顾问 2019-04-17 浏览 2821
可获得经济补偿金的情形: 【1】未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 【2】未及时足额支付劳动报酬的; 【3】未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 【4】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 【5】向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 【6】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 【7】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 【8】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 【9】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 【10】依照企业破产法规定进行重整的; 【11】用人单位被依法宣告破产的; 【12】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 【13】劳动合同到期,用人单位以低于原来的条件、待遇续签劳动合同,劳动者不同意续签的。

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