公司搬迁,我可以辞职吗?

法律顾问 2019-04-17 浏览 3328
用人单位搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形,此时: 【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同; 【2】如果双方就工作地点无法达成协议的,用人单位可以单方解除劳动合同并支付您相应的经济补偿金; 【3】如果双方协商一致解除劳动合同的,用人单位须向您支付相应的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。

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