我工伤了,但公司不管我怎么办?

法律顾问 2019-04-18 浏览 2486
当您负工伤,用人单位又不处理时,您可以: 【1】在受伤之日起1年内到当地劳动部门申请工伤认定,否则就无法获得工伤赔偿; 【2】如被认定为工伤,您可以等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 【3】针对用人单位没有协助您向社保机构理赔或没有为您购买工伤保险而又拒绝支付您工伤保险待遇的行为,您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

*本文为法猫猫版权所有,未经许可不得转载。图片来源:免费图库,部分图片来源于网络,版权归原作者所有,如有问题请联系我们做以处理

  • 工伤
  • 公司
1,490,789 问题已被解决

法律产品

更多

百科推荐

  • 单位突然把我调岗了,违法吗? 单位的调岗行为只有满足以下几个条件才算合法: (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不具有侮辱性和惩罚性; (4)无其他违反法律法规的情形。 用人单位的调岗行为符合上述规定的话,属于有效的调岗行为,劳动者应该履行。
    法律顾问 浏览 5736
  • 女职工在哺乳期可以调岗吗? 女职员在哺乳期,经双方协商后,用人单位可以调换劳动者到与其身体条件相适应工作岗位。但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位,而且调换的岗位必须与劳动者协商。 用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作,而单方面调岗的,劳动者可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
    法律顾问 浏览 5960
法猫猫法律咨询