公司未与我签订劳动合同，我应收集哪些材料证明劳动关系？
法律顾问
2019-04-18 浏览 2001
证明您和用人单位存在劳动关系的证据有：
【1】工资卡、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）等；
【2】社保缴纳记录；
【3】公司向您发放的工作证、服务证等证件；
【4】您填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
【5】用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
【6】同事的证言；
【7】载有您的名字的用人单位的各种文件，比如用人单位下发工作任务单、介绍信、签到表等书面资料；
【8】您代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等；
【9】录音、录像、照片。比如您在与用人单位工作的视频、照片。
*本文为法猫猫版权所有，未经许可不得转载。图片来源：免费图库，部分图片来源于网络，版权归原作者所有，如有问题请联系我们做以处理
分享到 
1,858,853 问题已被解决
法律产品
更多百科推荐
-
单位突然把我调岗了，违法吗？
单位的调岗行为只有满足以下几个条件才算合法:
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。
用人单位的调岗行为符合上述规定的话，属于有效的调岗行为，劳动者应该履行。
法律顾问 浏览 5994
-
女职工在哺乳期可以调岗吗？
女职员在哺乳期，经双方协商后，用人单位可以调换劳动者到与其身体条件相适应工作岗位。但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位,而且调换的岗位必须与劳动者协商。
用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调岗的，劳动者可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
法律顾问 浏览 6025
