计件工资制度下的加班费如何计算？
法律顾问
2019-04-19 浏览 4106
计件工资制的加班工资计发需要满足两个条件：
【1】数量上必须超过计件（劳动）定额的工作量；
【2】时间上必须超过每天8小时工作时间之外完成的工作。
员工完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据计时工资制加班工资计算原则调整计件单价，即：
【1】用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人计件单价工资标准的150％支付劳动者工资；
【2】用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人计件单价工资标准的200％支付劳动者工资；
【3】用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人计件单价工资标准的300％支付劳动者工资。
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