女职工三期被解雇了,该怎么办?

法律顾问 2019-04-19 浏览 2147
您在孕期、产期、哺乳期内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以: 【1】如果您要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 【2】如果用人单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或到当地仲裁委申请劳动仲裁; 【3】如果您同意解除劳动合同的,用人单位应向您支付实际工资和相应的经济补偿金; 【4】如果您始终不同意被辞退,而用人单位强行要辞退的,就应向您支付实际工资外并按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 经济补偿金怎么计算?

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