女职工三期被解雇了，该怎么办？
法律顾问
2019-04-19 浏览 2239
您在孕期、产期、哺乳期内用人单位无故解除劳动合同（包括裁员）的行为是违法的，您可以：
【1】如果您要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
【2】如果用人单位拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或到当地仲裁委申请劳动仲裁；
【3】如果您同意解除劳动合同的，用人单位应向您支付实际工资和相应的经济补偿金；
【4】如果您始终不同意被辞退，而用人单位强行要辞退的，就应向您支付实际工资外并按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
经济补偿金怎么计算？
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