拿不到劳务工资怎么办?

法律顾问 2019-05-14 浏览 4538
劳务工只要按照约定提供了劳务,就应当得到劳务报酬。用工者拖欠劳动报酬的,构成违约行为,应当承担违约责任。因此,当作为劳务工的您拿不到劳务工资时,您可以: 【1】要求对方及时支付您的工资,并承担违约责任或者赔偿损失; 【2】向当地的劳动局进行投诉; 【3】如对方仍然不支付工资的,及时通过法院诉讼解决,待判决后,可申请强制执行。

*本文为法猫猫版权所有,未经许可不得转载。图片来源:免费图库,部分图片来源于网络,版权归原作者所有,如有问题请联系我们做以处理

  • 劳务工资
1,459,563 问题已被解决

法律产品

更多

百科推荐

  • 单位突然把我调岗了,违法吗? 单位的调岗行为只有满足以下几个条件才算合法: (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不具有侮辱性和惩罚性; (4)无其他违反法律法规的情形。 用人单位的调岗行为符合上述规定的话,属于有效的调岗行为,劳动者应该履行。
    法律顾问 浏览 5690
  • 女职工在哺乳期可以调岗吗? 女职员在哺乳期,经双方协商后,用人单位可以调换劳动者到与其身体条件相适应工作岗位。但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位,而且调换的岗位必须与劳动者协商。 用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作,而单方面调岗的,劳动者可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
    法律顾问 浏览 5940
法猫猫法律咨询