拖欠工资多久是违法的?

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以广东省为例,《广东省工资支付条例》第十二条为:“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,并不得迟于工资支付周期届满后15日内支付;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。” 增加一款:“用人单位与劳动者未约定工资支付周期或约定不明确的,视为实行月工资制,应当依照前款规定在自然月届满后15日内支付工资。” 也就是说若劳动合同有约定工资发放时间,比如每个月1号发工资,那么在15号后,公司若不支付工资,则造成拖欠行为。若劳动合同没有约定工资发放时间,则自然月届满的15天后公司仍不发放工资,则造成拖欠行为。

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店铺倒闭,老板不给我发工资怎么办?

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店铺倒闭,您和老板的劳动合同终止,老板应该立即向您付清全部工资并向您支付经济补偿。如果老板不给您发工资并进行经济补偿,您可以采取以下方法维护自身的合法权益: 【1】收集证明您是店铺员工、您的工资数额以及店铺倒闭的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证等; 【2】向劳动行政部门投诉,要求其责令老板支付工资和经济补偿; 【3】如投诉后老板仍然不支付,您应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会提起劳动仲裁。

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老板拖欠学徒工工资怎么办?

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老板拖欠学徒工工资分几种情况: 【1】您给老板当学徒,如果老板有店铺,你和老板店铺签了合同,您和老板建立的是劳动关系。老板应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。如果没有约定工资标准,应该按照同工同酬的原则支付您工资。老板拖欠工资属于违法行为,您有权立即辞职,并要求支付经济补偿。#question::经济补偿金怎么算?# 【2】如果老板没有店铺,您为老板个人当学徒,您和老板建立的是劳务关系。老板应该按照约定全面履行义务,依约支付您工资。如果没有约定,老板应该按照市场价格支付您工资,老板拖欠工资属于违约行为。您可以要求老板承担违约责任,支付拖欠的工资。同时,您还可以要求老板支付逾期支付工资的损失,譬如利息损失。

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