公司解散,年休假和赔偿金问题怎么办?

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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>
劳动者就工伤赔偿问题与用人单位签订协议的,该协议具有法律效力,用人单位应当依法履行。用人单位不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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