用人单位不续签劳动合同可以要经济补偿金吗?

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劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同: 【1】如果双方结束用工关系,用人单位可不与劳动者续签劳动合同,但需要支付经济补偿金(用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外), 【2】如果双方继续用工关系,您随时可以要求对方补签劳动合同,且可以要求未签合同的双倍工资差额,<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb6ddd313812e1df6356359">没有签劳动合同的后果是什么?</a> 请点击链接获取<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>您可以与用人单位协商要求对方支付,协商不成,可以直接申请劳动仲裁。

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我在一家酒店当客房管理,今年4月份我怀孕了,5月份合同到期,公司说不和我续签合同了,我现在要找工作也找不到。

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在你怀孕期间,合同到期了,公司不需要续签,合同应顺延至哺乳期满。如果公司以原合同到期,和你终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当支付赔偿金即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

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