劳动合同可以终止的情形有哪些?

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发生下列情形,劳动合同终止: 【1】合同期满的; 【2】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 【3】劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 【4】用人单位被依法宣告破产的; 【5】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 【6】法律、行政法规规定的其他情形。

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终止劳动合同有哪些流程?

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终止劳动合同的流程如下: 【1】一些地区规定用人单位须在合同期满前提前30天书面通知劳动者(例如北京、吉林); 【2】用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书; 【3】劳动者应当按照双方约定,办理工作交接; 【4】用人单位需要支付经济补偿金的,向劳动者支付经济补偿金。

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公司跟我签订了两次书面合同后要终止我的合同应该怎么办呢。

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1、企业这个时候没有权力不和你签了,这个是强制性的。只要你要签,企业就必须签。如果合同到期他们没有和你签,你可以去仲裁,还可以要求双倍工资。 2、合同期内要和你解除的话,按你在公司的工作年限一年给一个月补偿工资,不足一年算一个月。这个工资是你在公司领取的所有名目的工资的平均数。 3、继续安稳工作,工作中不要有重大错误;等着签解除劳动关系协议书。另外注意保留你在公司工作的所有证据,有空到劳动监察大队咨询下,将来也好办事。

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