在幼儿园上班一个星期就申请辞职 都不给予回复 然后搬出幼儿园 这个能去要工资吗

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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的,您可以这样维权:讨薪服务包 【2】如果您没有提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时,您才应承担赔偿责任,用人单位才可以依法按比例扣工资,但每月扣除的部分不能超过您工资的20%,并不得低于当地最低工资标准。

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我家里有急事想要辞职,但是老板要求我一个月后离职,我想自离但是老板说我自离就不发放工资,我该怎么办呀,有什么办法可以拿回工资呀!

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根据国家法律规定,劳动者想辞职的,需要提前30天(自然日,包含法定节假日在内)以书面形式通知用人单位;如果在试用期内,提前3天通知即可。期限届满或和用人单位协商一致,您就可以离开。建议您先和公司说明情况,看能否请假处理该事务,如您强行自离公司未发放工资,建议您去您公司附近的街道办申请调解,街道办会在15天内处理.

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