用人单位规章制度的合法性?

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用人单位的规章制度合法有效的前提是: 【1】规章制度的内容必须符合法律、法规的规定(如劳动法规定,劳动者每天工作的时间不得超过八小时,如果某一企业制定的规章制度规定职工每天必须工作十小时,则这一规定就是违法的); 【2】规章制度必须通过民主程序制定,并且已向劳动者公示或告知。

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我去入职一家公司,他要求有三个月的试用期时间,请问这是合法的吗?

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试用期,是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内的考察期。劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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