三期员工实行待岗政策的待遇是如何规定的?

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如果用人单位由于生产经营困难等原因才暂时对您实施待岗政策的话,建议您与用人单位协商解决待岗问题。用人单位应照常支付您的工资。超过一个工资支付周期后(一般为一个月)用人单位还没有给您安排工作的,应按国家有关规定办理(按各省份规定办理)。

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公司能否对三期内的员工实行待岗政策?

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用人单位实行待岗政策: 【1】如果用人单位以您处于孕期、产期、哺乳期的原因对您实施待岗政策从而降低您工资待遇的行为是违法的,您可以申请劳动仲裁; 【2】如果用人单位确实是因为生产经营困难等原因才暂时对您实施待岗政策的话,建议您与单位协商解决待岗问题。

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