离职时写了自动离职,我还能要回赔偿吗?

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劳动者离职时写的是自愿离职,按照法律规定,自愿离职是无法要求用人单位支付经济补偿金的,除非用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”、“未缴纳社保”、“单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者利益“等过错情况。

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合同到期,我不想干了,能不通知就自动离开公司吗?

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劳动合同到期,劳动关系终止,双方的权利义务归于消灭,单位与劳动者可以协商决定是否续签劳动合同。 【1】如果单位不续签的,需要根据劳动者工作年限支付经济补偿金; 【2】公司在维持或提高劳动合同约定条件的前提下要求续签劳动合同,如果劳动者不续签的,单位不需要支付经济补偿金; 【3】劳动者不想续签合同,需要提前30日以书面形式通知单位,到时间后办理离职手续结清工资即可。如果劳动者没有提前通知,在合同到期后就离开单位的,单位可以按自动离职处理。<a href="https://www.famaomao.com/question/5cb6ddd313812e1df635637e">自动离职的有工资吗?</a>

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自动离职就是解除劳动合同了吗?

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自动离职并不等于解除劳动合同,法律规定的解除劳动合同的情形包括双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三种,并不存在自动离职则劳动合同自动解除的规定,但用人单位如果在自己的规章制度中约定“员工无正当理由不上班超过XX天,或者员工连续旷工超过XX天,属于严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同”,则劳动合同可以据此解除。

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