法猫猫

产假分为生育产假和流产产假。产假待遇是国家赋予职工的法定权利，用人单位不得以职工休产假为由解除劳动合同。因此您可以先与公司进行交涉或者申请劳动仲裁。

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劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。 <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算？</a>

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