工伤职工应在何时申请劳动能力鉴定?

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因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:    【1】医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后30日内提出申请;    【2】医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30内提出申请;    【3】申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

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劳动能力鉴定有哪几类项目?

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劳动能力鉴定有以下几类: 【1】因工伤残、非法用工初次劳动能力等级鉴定; 【2】劳动能力复审(十五日内复查)鉴定; 【3】劳动能力复查(一年后)鉴定; 【4】工伤与病情关联性确认; 【5】延长医疗终结期确认; 【6】工伤复发确认; 【7】评定伤残等级后继续治疗鉴定; 【8】伤残军人伤残等级鉴定; 【9】工伤康复对象准入和医疗康复期的确认;  【10】更换、维修康复器具确认; 【11】非因工伤残或因病丧失劳动能力(病退)鉴定; 【12】非因工负伤(因病)职工合同期满(合同期内)劳动能力鉴定; 【13】因工死亡职工供养直系亲属劳动能力鉴定; 【14】非因工(因病)死亡参保职工供养直系亲属劳动能力鉴定; 【15】有关部门委托的鉴定。

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我丧失劳动能力,用人单位能够解雇我吗?

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丧失劳动能力,被用人单位解雇的处理办法: 【1】劳动者因病丧失劳动能力的,在规定的医疗期内,除非劳动者有法定过错情形,否则用人单位不得解除劳动合同; 【2】劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与其解除劳动合同,且需要支付其经济补偿金。 <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>

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