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享受生育津贴的条件是：职工在生育时，社保处于在保状态。但是，生育保险是只能由单位为员工缴纳的，一般情况下，个人是无法缴纳生育保险的。产假未满离职很可能不能享受生育津贴。

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女职工产前可以休假15天，具体能否提前休产假需要您与用人单位协商确定。

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劳务派遣工与劳务公司存在劳动合同关系，劳务公司应当依法劳动者缴纳包括生育保险在内的各项保险。劳动者有权依法享受产假的各项待遇。 4、你不但可以请生育的假期，还应当享受生育津贴。 5、如果劳务派遣公司没有为你缴纳生育保险，是你无法享受生育津贴，劳务派遣公司的做法是违法的，相关的津贴应当由劳务派遣公司来承担。 6、可以与劳务派遣公司协商处理，如果协商不成，可以通过法律途径来维权。

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女职工流产的，依法享受产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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